Mitten im Leben – mitten im Thema
Mein Name ist Tanja Wolff. In meiner nebenberuflichen Selbstständigkeit bin ich als zertifizierte Wechseljahreberaterin tätig. Ich habe mich darauf spezialisiert, Unternehmen und Organisationen, Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz zu sensibilisieren. Zudem begleite und berate ich Frauen in dieser besonderen Lebensphase kompetent und praxisnah. Mir ist es ein Anliegen, dazu beizutragen, dass die Wechseljahre nicht länger ein Tabuthema bleiben, sondern mit Offenheit, Verständnis und Wertschätzung im beruflichen Alltag Platz finden.
Seit vielen Jahren bin ich in der Bundesverwaltung tätig und arbeite dort seit 2017 als Betriebliche Gesundheitsmanagerin. In dieser Funktion begleite ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Gesundheit und Arbeit in Einklang zu bringen. Dabei habe ich ein tiefes Verständnis sowohl für die Bedürfnisse von Beschäftigten als auch für die Anforderungen von Arbeitgebern entwickelt. Gleichzeitig hat mir meine Arbeit gezeigt, wie wichtig es ist, sensibel und lösungsorientiert mit gesundheitlichen Themen im Arbeitsalltag umzugehen.
Ich bin Mitglied im Deutschen Verband für Wechseljahreberatung e.V. (DVW e.V.) und stehe dort im regelmäßigen Austausch mit Kolleginnen und Fachpersonal. Durch fachliche Aus- und Weiterbildungen erweitere ich kontinuierlich mein Wissen und meine Kompetenzen. Dieser regelmäßige Austausch im Netzwerk ist mir besonders wichtig. So stelle ich sicher, dass meine Beratung stets wissenschaftlich fundiert, evidenzbasiert und praxisnah ist.
Gesundheit, Bewegung und Ernährung spielen für mich seit jeher eine zentrale Rolle – sowohl persönlich als auch beruflich. Dieses Interesse begleitet mich mein Leben lang und bildet die Grundlage meiner Arbeit. Besonders die Frauengesundheit liegt mir dabei am Herzen.
Ich unterstütze Frauen und Mitarbeiterinnen dabei, die Wechseljahre als eine natürliche, gesunde und kraftvolle Lebensphase zu erleben. Genauso ist es mein Ziel, Unternehmen und Führungskräfte für die Herausforderungen und Chancen dieser Zeit zu sensibilisieren, Wissen zu vermitteln und gemeinsam passgenaue Lösungen zu entwickeln. Denn wenn Frauen sich in den Wechseljahren verstanden und unterstützt fühlen, profitieren nicht nur sie selbst, sondern auch das gesamte Unternehmen, die gesamte Organisation.
Die Wechseljahre sind ein selbstverständlicher Teil des Lebens. Mit meiner Arbeit möchte ich dazu beitragen, dass dieser natürliche Prozess auch im beruflichen Kontext anerkannt und wertschätzend begleitet wird.